Coaching / Teamentwicklung

Ich kann niemanden etwas lehren, ich kann ihm nur helfen,es in sich zu entwickeln. (Galileo Galilei)

 

Jedes Unternehmen und jede Organisationseinheit besteht aus Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen, Rollen, Einstellungen, Sichtweisen und Motivationen.Coaching unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen gleichermassen und bringt deren Potential voll zur Geltung. Es ist die massgeschneiderte Lösung im Spannungsdreieck Organisation, Beruf und Privatleben.

Die Förderung optimaler, situationsbezogener Verhaltensweisen, die Bewältigung von Krisen und Veränderungsprozessen, das Neuformulieren von Zielen oder die Steigerung von Selbstkompetenz in Bezug auf Leistung und Erfolg sind mögliche Coaching-Zielsetzungen.

Teamentwicklung soll das persönliche Miteinander so aufeinander abstimmen, dass der gemeinsame Arbeitsauftrag erfolgreich durchgeführt werden kann. Die Kompetenzen jedes Einzelnen zu erweitern, individuelle Ressourcen freizusetzen und damit Entwicklungsprozesse anzustoßen sind Ziele der Teamentwicklung.

Auf Basis des systemischen Beratungsansatzes begleiten wir Sie dabei, individuelle Fragestellungen, Probleme oder Zielsetzungen im beruflichen und privaten Kontext zu bearbeiten und zu lösen.


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